Head of Backend

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Qlean — группа компаний, занимающаяся развитием единой платформы, цель которой — взять на себя все домашние дела клиента и помочь ему заниматься саморазвитием и тем, что он действительно любит. Платформа поделена на несколько направлений, в каждом из которых есть независимые продуктовые команды с взаимными интеграциями.

А именно: Qlean (b2c, b2b) — для уборки квартир, домов, офисов. Stirka — для стирки и химчистки. Cherdak — для хранения вещей и переездов, а также R&D направления, бьюти и даже аренда недвижимости. И это только начало :)

Если ты веришь, что технологии меняют мир к лучшему, хочешь стремительного развития в команде таких же профессионалов и не боишься нетривиальных задач — возможно, нам с тобой по пути.

Сейчас мы ищем Head of Backend с уклоном в задачи CTO, который будет отвечать за разработку бэкэнда всех вертикалей.

Как у нас устроен бэкенд

У нас есть большой монолит, написанный на RoR (API-only). Этот монолит постепенно разбивается на микросервисы, преимущественно на Node.JS, но есть части, написанные на Go.

В качестве БД используем Postgresql, инфраструктура — Docker, Сonsul, Nomad и Ansible. Исключения ловят Rollbar, тесты прогоняются через drone.

Как построена работа:

У нас типичный Scrum с продукт-оунером и задачами в Jira. Размер команд 8-12 человек, спринты длятся неделю или две. Руководители направлений вынесены за пределы команд и имеют свои цели и задачи, которые устанавливает CTO.

Кодом управляем через GitHub, для всех пулл-реквестов обязателен код-ревью. Двадцать процентов времени разработчики тратят на задачи по техдолгу рефакторинг, улучшение инфраструктуры, обновление зависимостей и внедрение новых инструментов.Раз в две недели все бекенд-разработчики собираются на общую встречу, где делятся новостями и обсуждают возникшие за это время проблемы.

Чем нужно будет заниматься:

  • Руководить бекенд направлением (развитие, мотивация сотрудников);
  • Заниматься внедрением новых стандартов и практик;
  • Взять на себя планы по развитию архитектуры платформы.

Что мы можем тебе предложить:

  • Отличную команду.

35 разработчиков, которые готовы побрейнштормить с тобой в трудную минуту;

  • Постоянное развитие.

У тебя будет возможность бесплатно посещать классные платные конференции на свой вкус;

  • Понятную систему роста.

Каждые полгода мы проводим Performance Review, посредством которого ты можешь постоянно апгрейдиться;

  • Комфортный график.

Для нас важно, чтобы коллеги находились в офисе с 12:00 до 17:00 (в этот период проходят все командные встречи), а куда подвинешь остаток рабочего времени — решать тебе!

  • После испытательного срока есть возможность работать удаленно от 2-ух дней в неделю;
  • Новый офис в 7 минутах от станции метро Савеловская с уютными подоконниками, кикером, PS4, настолками и интересным движем, в котором ты по желанию можешь принимать участие;
  • Дадим макбук для работы.

Ключевые навыки

Ruby On RailsRoRNode.jsNodeRubyCTOPostgreSQL

Вакансия опубликована 4 сентября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику